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      阜陽市潁泉水利建筑有限公司

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      以查促改,嚴守農民工工資支付主陣地

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        為進一步規范公司各施工項目農民工工資支付管理工作,2023年10月10日至10月14日,公司綜合辦依據《安徽省工程建設領域農民工工資支付與監管指引》(第一版)和省治欠辦下發的《關于開展2022年度保障農民工工資支付考核工作的通知》(皖治欠辦發[2023]7號)文件精神,對在建的6個施工項目農民工工資支付管理相關資料進行了“大起底”,全面排查現有資料存在的問題,確保將農民工工資支付陣地的主動權牢牢握在自己手中。

       在五天的時間里,公司綜合辦先后對阜陽市潁泉區農村群眾喝上引調水工程(二期)、阜陽市潁泉區兩河口灌區續建配套與節水改造項目、阜陽市潁泉區2023年中央財政補助農村飲水工程維修養護項目、潁泉區伍明鎮海納百川綠色農副產品加工項目、2023年潁泉區伍明鎮高標準農田建設改造提升項目、阜陽智能制造產業園-無人機產業園一期項目:A-22、A-25、A-30多層廠房四層6個項目臺賬資料進行了全面仔細的檢查,將發現的問題一一記錄在冊,當場反饋給相應勞資專管員,要求立整立改。在此過程中,綜合辦專職人員通過與各項目勞資專管員的溝通交談與詢問,加深了對各項目農民工工資支付情況的了解,為后續工作的開展打下了良好的基礎。

        此次對農民工工資支付情況的自查自糾,暴露出勞資專管員隊伍及臺賬資料存在的一些問題。一是部分勞資專管員隊伍人員未提前對照《安徽省工程建設領域農民工工資支付與監管指引》(第一版)進行材料準備,導致材料匯總不及時,影響檢查進度。二是部分工程項目相應臺賬資料不齊全,缺項較多。三是部分勞資專管員對于日常工作中遇到的問題跟蹤不夠,缺乏主動性。下步公司綜合辦將對出現的問題整改情況進行復查,確保整改到位。

        保障農民工工資支付是構建企業勞動和諧關系的基礎,是企業信用體系建設的重要內容。公司勞資專管員隊伍人員要高度重視,強化隱患意識、責任意識,牢固樹立抓早、抓小的崗位觀念,將苗頭性、傾向性問題扼殺在萌芽狀態,嚴守農民工工資支付主陣地,為公司的長遠發展保駕護航。




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